מס' משרה (89/26): לאגף משאבי אנוש דרוש/ה ר' תחום פיתוח עובדים, מנהלים וטאלנטים

פירוט תפקיד:

• גיבוש המלצות לתפיסות ארגוניות וכלי פתוח לעובדים, מנהלים וקידום טאלנטים. 
• פיתוח תוכניות ייעודיות לקידום וטיפוח עובדים, מנהלים וטאלנטים. 
• סיוע בגיבוש הגדרת טאלנט במשרד הביטחון ואסטרטגיית שימור טאלנטים במשרד.
• תכלול והוצאה לפועל של כלים לזיהוי עתודה ניהולית וטאלנטים. 
• איתור וזיהוי טאלנטים ועתודה ניהולית ובניית מאגר, עדכונו ותיקופו בשוטף. 
• הכנת דוחות ופילוח נתוני כ"א שבאחריות החטיבה לשימוש גורמים פנימיים/ חוץ ארגוניים. 
• בדיקה וזיהוי מגמות והתאמת התהליכים לשוק העבודה המשתנה. 
• ביצוע מעקב ובקרה אחר התהליכים בתחום אחריותו.
• ניהול ממשקי עבודה עם כלל גורמי פנים וחוץ ארגוניים לצוערך קידום ושמירה על תהליכי פיתוח עובדים ממוקדים ויעילים. 

השכלה:
אקדמית (תואר ראשון). 

ניסיון:
3 שנות ניסיון במשאבי אנוש/ ארגון ותקינה/ רווחה/ הדרכה/ גיוס והשמה/ ניהול תהליכי טיפול כפרט. 
רצוי ניסיון ביעוץ ופיתוח ארגוני/ פסיכולוגיה תעסוקתית. 

דרישות נוספות רצויות:

• ראייה מערכתית רחבה.
• יכולת בינאישית טובה.
• יכולת שאילת שאלות.
• אינטליגנציה ריגשית גבוה.

מיקום המשרה: מרכז.